用人之道，取决于企业的发展方向

以德为先、专业为本、激情进取、追求卓越、诚信专业、简单务实、团队协作、激情感恩、主动敬业、追求卓越！

金贝公司用人原则：一、有德有才，破格重用，有德无才，培养使用，有才无德，限制录用，无德先才，坚持不用；二、以事业留人、以感情留人、以待遇留人

员工价值：诚信公正、以德为本、主动敬业、追求卓越、以证明为基础的用人政策。

金贝用人理念：

1、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。

2、员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。

3、无德无才，坚决不用。

4、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

5、以公正之心选人，以道义之理待人。

6、宁可小材大用，不可大材小用。

7、有德无才，培训任用。

8、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

9、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。

10、管理是严格的爱，培训是最大的福利。

11、不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。

12、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

13、要以岗位招人，不能以人定岗。

14、全员培训，同步提高，创新进步。

15、唯才是用，唯德重用。

16、不转机制就转岗，不换观念就换人。

17、有德有才，破格重用。

18、把人才作为资产来经营来管理。

19、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

20、培训要付出，不培训将付出更多。

21、以人为本，以德为先，为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。

22、用人之长，容人之短。

23、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

24、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

25、无功便是过，平庸就是错。

26、岗岗有人才，绩效论精英。

27、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。

28、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。

29、企业即人：成也在人，败也在人。

30、唯才是命、爱才之德、识才之能、用才之长。

31、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

32、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

33、尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。

34、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

35、人人是人才，赛马不相马。

公司地址：昆明市金实小区真实园626-1-302室

服务热线：0871-63397056